Утвержден

 

 

 

Приказом Управления образования

администрации Петропавловск-

Камчатского городского округа

от ______________ № ____________

 

 

 

 

 

 

 

 

УСТАВ

 

Муниципального бюджетного

учреждения дополнительного образования

«Станция детского и юношеского технического творчества»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

г. Петропавловск - Камчатский

2015

1. Общие положения

 

  1.1. Настоящий Устав разработан в новой редакции в целях приведения
в соответствие с законодательством Российской Федерации.

1.2. Настоящий Устав определяет статус, цели, задачи, права, обязанности и ответственность муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Станция детского и юношеского технического творчества».

  1.3. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Станция детского и юношеского технического творчества».(далее – Учреждение) является некоммерческой организацией, созданной в организационно-правовой форме «муниципальное Учреждение», тип – «бюджетное».

Целью создания Учреждения является развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

1.4. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Станция детского и юношеского технического творчества».

 Сокращенное наименование Учреждения: МБУ ДО «Станция детского и юношеского технического творчества».

В деловой (служебной) переписке допускается применение иных сокращенных наименований Учреждения и/или аббревиатур.

1.5. Деятельность Учреждения регулируется настоящим Уставом, Конституцией РФ, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления», Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными и нормативными правовыми актами, действующими на территории Российской Федерации, законодательными и иными актами, изданными соответствующими органами Камчатского края, муниципальными нормативными актами.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет печать установленного образца, штамп, бланки и иные реквизиты в соответствии с законодательством Российской Федерации, лицевой счет в органе Федерального казначейства.

Учреждение вправе от своего имени заключать договоры в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», приобретать имущественные и личные неимущественные права и исполнять обязанности, быть истцом, ответчиком в суде.

1.7. Учредителем и собственником имущества Учреждения является Петропавловск-Камчатский городской округ (далее – городской округ). От имени городского округа функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией Петропавловск-Камчатского городского округа в лице её органов (далее – Учредитель).

1.8. Учредитель не отвечает по обязательствам Учреждения, а Учреждение не отвечает по обязательствам учредителя.

1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждение или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление Учреждения и за счет, каких средств оно приобретено.

По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества Учреждения, на которое может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет собственник имущества Учреждения.

1.10. Учреждение обязано ежегодно публиковать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ней имущества в определенных Учредителем средствах массовой информации.

1.11. Отношения Учреждения с учащимися и (или) их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.

1.12. Место нахождения и юридический адрес Учреждения: 683013,                  г. Петропавловск-Камчатский, ул. Павлова, 79, тел. 46-47-10.

1.13. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом, постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствует указанным целям.

Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит федеральным законам.

Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, а также образовательными стандартами.

Доходы, полученные от указанной деятельности, и имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются учредителем в его бюджет. Учреждение вправе оспорить указанное действие учредителя в суде.

  1.14. Право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые Учреждению законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента получения им лицензии.

 

2. Цель и задачи Образовательной организации

 

2.1. Основной целью деятельности Учреждения является  образовательная деятельность по дополнительным образовательным программам.

  Для этого Учреждение реализует следующие задачи:

- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда учащихся в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;

- развитие у учащихся навыков, необходимых для социальной адаптации и профессионального самоопределения;

- формирование общей культуры учащихся;

- организация содержательного досуга;

- формирование потребностей учащегося к саморазвитию и самореализации;

- оказание квалифицированной помощи учащимся в расширении, углублении, систематизации и обобщении их знаний по программам научно-технической направленности;

-  развитие у учащихся интереса, творческих способностей, навыков экспериментальной и учебно-исследовательской работы в вопросах использования различных научно-технических методов и технологий в практической деятельности;

- формирование в процессе обучения познавательной активности, умения приобретать и творчески распоряжаться полученными знаниями, потребности к исследовательской деятельности при выполнении самостоятельных работ;

- воспитание патриотизма, гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, семье;

- создание условий для профессионального, творческого и личностного роста педагогического коллектива.

2.2. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов учащихся, автономности и светского характера образования.

В Учреждения не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

2.3. Для достижения целей и выполнения задач, указанных в п.2.1. настоящего Устава, в компетенцию Учреждения входит выполнение следующих функций (обязанностей):

- составление текущих и перспективных планов деятельности Учреждения;

- осуществление образовательной и воспитательной деятельности,

-  организация и проведение массовых мероприятий;

- ведение методической работы, направленной на совершенствование программного обеспечения образовательного процесса, форм и методов образовательной и воспитательной деятельности, повышение мастерства педагогических работников;

- консультирование родителей (законных представителей) по вопросам, относящимся к компетенции Учреждения.

2.4. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в следующих направлениях:

  - научно-техническое,

  - спортивно-техническое,

  - информационные технологии,

  - художественно-прикладное творчество.

2.5. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает программу своей деятельности с учетом запросов учащихся, потребностей семьи, Учреждения, детских и юношеских общественных организаций, особенностей развития региона и национально-культурных традиций.

2.6. Учреждение обязано:

- обеспечивать архивное хранение своих документов (в пределах установленных сроков) и передавать архивные документы в установленном порядке на постоянное хранение в муниципальный архив;

-  выдавать необходимые справки и иные документы в пределах своей компетенции;

- разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график и расписания занятий;

- создавать необходимые условия для организации медицинского осмотра работников;

- создавать для работников безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- эффективно использовать имущество строго по целевому назначению и обеспечивать его сохранность, не допуская ухудшения технического состояния имущества, за исключением его нормативного износа в процессе эксплуатации, осуществлять текущий ремонт имущества;

-  нести ответственность за жизнь и здоровье учащихся во время нахождения их в Учреждении;

- нести ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за нарушение договорных обязательств, за нарушение правил хозяйствования, невыполнение функций, отнесенных к его компетенции.

2.7. Учреждение имеет право:

- самостоятельно разрабатывать программу своей деятельности (организацию, виды и профили объединений, содержание работы и т.д.) с учетом запросов учащихся, потребностей семьи, особенностей социально-экономического развития региона; выбирать формы, средства и методы творческого развития, учащихся в пределах, определенных действующим законодательством, Законом РФ «Об образовании»;

-  самостоятельно осуществлять воспитательно-образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

- самостоятельно формировать контингент учащихся,  в пределах оговоренной лицензией квоты;

-  планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с отраслевым органом;

- разрабатывать и принимать Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

-  разрабатывать и принимать Положение о Попечительском Совете;

- в пределах утвержденной сметы и имеющихся в распоряжении денежных средств заключать договоры с хозяйствующими субъектами (независимо от организационно-правовой формы) о приобретении материальных ценностей, выполнении работ и оказании услуг по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения;

-  в случаях и в порядке, установленных действующим законодательством, осуществлять самостоятельную, приносящую доход деятельность:

В сфере предоставления на договорной основе платных образовательных услуг:

-   создание студий, курсов, школ технического и декоративно-прикладного творчества, профессиональных курсов, организованных сверх основных направлений деятельности по заказу учащихся и родителей (законных представителей);

-   репетиторство с учащимися в других Учреждениях и другие формы индивидуальной подготовки (обучение иностранным языкам, подготовка по различным отраслям знаний);

-  лекции, консультации по различным отраслям знаний;

-  создание групп по адаптации детей к условиям школьной жизни (для детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения);

-  обучение детей по комплексным программам и пр.

В сфере организации культурно-массовых мероприятий:

- подготовка и проведение праздников в микрорайоне, на территории которого действует Учреждение.

  При этом самостоятельная, приносящая доходы деятельность, не может осуществляться Учреждением вместо либо в ущерб основной деятельности, определяемой целями Учреждения, установленными настоящим Уставом.

2.10. Учреждения издает локальные акты (приказы, распоряжения, положения, инструкции, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.) по вопросам, отнесенным к компетенции Учреждения, в порядке, установленном действующим законодательством. Акты Учреждения, принятые им в пределах своей компетенции, обязательны для исполнения всеми участниками образовательного процесса Учреждения.

 

3. Имущество Учреждения

 

3.1. Имущество Учреждения закрепляется за ней на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами администрации Петропавловск-Камчатского городского округа.

3.2. Учреждения использует закрепленное за ней на праве оперативного управления имущество в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации, в соответствии с назначением имущества и уставными целями деятельности.

3.3. Учреждения несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

3.4. Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.5. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет.

3.6. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ее собственником, если иное не установлено федеральными законами.

3.7. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом.

3.8. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- субсидии, получаемые от Учредителя из бюджетов всех уровней;

- средства, полученные от оказания платных образовательных услуг, иной приносящей доход деятельности;

- средства добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц;

- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;

- имущество, приобретенное Учреждением на доходы, полученные Учреждением от самостоятельной, приносящей доходы деятельности, а также полученные в ином порядке, не противоречащем действующему законодательству (дарение, пожертвование);

- имущество, приобретенное Учреждением за счет средств субсидии;

- иные источники, не запрещенные законодательством.

3.9. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ей на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

3.10. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ей на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.11. Движимое имущество, приобретённое Учреждением за счёт собственных средств, поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения.

3.12. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества.

3.13.Недвижимым имуществом Учреждение распоряжается только с согласия собственника, независимо от источника приобретения недвижимого имущества.

3.14. Остальным, не указанным в пунктах находящимся на праве оперативного управления имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законом.

3.15. Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником.

3.16. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

3.17. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому Учреждению из бюджета администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, если иное не установлено законодательством РФ.

3.18. Учредитель формирует и утверждает муниципальные задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью. Учреждения осуществляет в соответствии с муниципальным заданием Учредителя и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, предусмотренную настоящим уставом.

3.19. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением собственником или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

3.20. Доходы Учреждения поступают в ее самостоятельное распоряжение и используются Учреждения для достижения целей, ради которых она создана.

Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.

3.21. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

- обеспечивать сохранность и использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

- осуществлять капитальный, по согласованию с собственником, и текущий ремонт закрепленного на праве оперативного управления имущества, с возможным его улучшением;

-  осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления. 

3.21. Финансы Учреждения образуются из следующих составляющих:

·             субсидии из бюджета администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, выделяемой для обеспечения выполнения Учреждением муниципального задания (далее – субсидия);

·             средств, полученных от оказания платных образовательных услуг, иной приносящей доход деятельности;

·             средств добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц.

3.22. Учреждение имеет право:

·       определять структуру управления Учреждения;

·       открывать счета в отделении Федерального казначейства;

·       приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него собственных и привлекаемых финансовых средств;

·       сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях;

·       заключать договоры с хозяйствующими субъектами о приобретении материальных ценностей, выполнение работ и оказании услуг по вопросам, входящих в компетенцию Учреждения;

·       устанавливать должностные оклады работников Учреждения в соответствии с нормами действующего законодательства РФ, муниципальными правовыми актами администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и по итогам аттестации;

·       устанавливать порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам Учреждения в пределах выделенных средств;

·       самостоятельно распоряжаться полученной прибылью, оставшейся после уплаты налогов и других обязательств, платежей, предусмотренных законодательством РФ;

·       совершать, с согласия Учредителя, крупные сделки. Под крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

 

4.     Организация деятельности и порядок комплектования Учреждения

 

4.1. Контингент учащихся формируется Учреждением в соответствии с годовым планом приёма по согласованию с отраслевым органом.

4.2. В объединения принимаются дети и подростки в возрасте преимущественно от 7 до 18 лет.

4.3. При приёме в спортивно-технические, туристские объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребёнка.

4.4. Порядок комплектования объединений, численный состав и продолжительность занятий в них ежегодно определяется и утверждается методическим советом Учреждения и устанавливается, исходя из психологической и педагогической целесообразности, условий и характера труда, возраста учащихся.

4.5. Занятия в объединениях могут проводиться всем составом, группами и индивидуально в одновозрастных или разновозрастных объединениях по интересам.

4.6. Объём учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

 4.7. Расписание занятий объединений составляется Учреждением по представлению педагогических работников с учетом специфики и условий работы, в целях установления наиболее благоприятного режима труда и отдыха учащихся, соответствующего их возрастным особенностям, установленным санитарно-гигиеническим нормам, пожеланиям родителей (законных представителей), и утверждается директором Учреждения.

4.8. Комплектование объединений производится до 15 сентября в соответствии с уровнем подготовки учащихся.

4.9. Учебный год начинается 15 сентября и оканчивается 25 мая.

4.10. Окончательное комплектование объединений и формирование учебной нагрузки педагогов заканчивается 30 ноября.

4.11. Объединения создаются с постоянным или переменным составом учащихся, как на учебный год, так и на более короткие сроки.

4.12. Учащиеся первого года обучения переводятся на второй и последующие года обучения в соответствии с реализацией образовательной программы.

4.12. Образовательная организация может создавать объединения на базе других образовательных учреждений, на предприятиях и организациях по согласованию с ними, а также по месту жительства детей и подростков.

Материально-техническое обеспечение этих объединений и контроль их деятельности осуществляются Учреждением совместно с предприятием, учреждением или организацией, на базе которых они действуют.

4.14. За учащимися сохраняется место в Учреждении на время:

- отпуска родителей (законных представителей);

- болезни ребенка;

- санаторного лечения;

- летнего периода.

4.15. Причины отчисления учащихся из Учреждения:

- наличие медицинского заключения о заболевании ребенка, препятствующего контакту с детьми;

- заявление родителей (законных представителей);

- неоднократные грубые нарушения Устава Учреждения;

- если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание учащихся в Учреждение оказывает отрицательное влияние на других учащихся, нарушает их права и права работников Учреждения, нормальное функционирование Учреждения.

Отчисление учащихся происходит по решению Педагогического совета.

Родители (законные представители) уведомляются об отчислении учащихся в письменной форме.

4.16. Учреждение работает в режиме шестидневной рабочей недели.

Основной формой организации образовательного процесса является занятие, продолжительность которого составляет для учащихся школьного возраста 40 минут, для учащихся дошкольного возраста и учащихся 1-х классов - 30 минут. Продолжительность занятий с использованием компьютерной техники  составляет 30 минут для учащихся 7-10 лет, 40 минут – для учащихся старше 11 лет.

Рабочее время педагогов исчисляется в астрономических часах. Время, образовавшееся за счет сокращения перерывов между занятиями, суммируется и используется на проведение методической, массовой работы, дополнительных занятий с учащихся или по усмотрению администрации Учреждения.

 

5.   Организация образовательного процесса

Права и обязанности участников образовательного процесса

 5.1. Организация воспитания и обучения в Учреждении направлена на развитие культурно-образовательной, досуговой и профессионально ориентированной деятельности детей и подростков, с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, желания и возможностей учащихся, потребности их семей, образовательной организации, детских и юношеских общественных организаций, особенностей развития региона и национально-культурных традиций.

Деятельность Учреждения осуществляется по самостоятельно разрабатываемым программам, принимаемым и реализуемым Учреждением самостоятельно.

5.2. Участниками образовательного процесса являются учащиеся, педагогические работники, родители (законные представители).

5.3. Отношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, индивидуального подхода и уважения личности учащихся, предоставления им свободы развития в соответствии с индивидуальным и дифференцированным подходом к его способностям.

5.4 Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

5.5 Учащимся гарантируется:

- охрана жизни и здоровья;

- защита их прав и интересов;

- уважение человеческого достоинства, свободы совести и информации;

- защита от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;

- развитие их творческих способностей и интересов;

- отдых, организованный досуг в выходные, праздничные и каникулярные дни.

5.6. Учащиеся имеют право:

- выбирать объединение по своему желанию и с согласия родителей (законных представителей);

- обучаться одновременно в нескольких объединениях, менять их в течение года;

- принимать участие во всех массовых мероприятиях Учреждения;

- вносить предложения по организации образовательного процесса;

- обращаться к администрации Учреждения в случае несогласия с действиями педагога.

5.7. Учащиеся обязаны:

- выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка;

- беречь имущество Учреждения;

- уважать честь и достоинство учащихся и работников Учреждения;

- поддерживать и развивать традиции Учреждения;

- строго соблюдать учебную дисциплину и уважать человеческое достоинство педагогов и учащихся, поддерживать чистоту в кабинетах и местах общего пользования, соблюдать общепринятые нормы поведения, соблюдать культуру поведения и внешнего вида.

5.8. Родители (законные представители) имеют право:

 - выбирать объединение согласно интересам своих детей;

- участвовать в обсуждении вопросов воспитания;

- вносить предложения по организации образовательного процесса;

- требовать от педагогического коллектива обеспечение выполнения учебного плана в случае пропуска занятий не по вине учащихся;

- обращаться к администрации Учреждения, в конфликтную комиссию в случае несогласия с действиями педагога;

- вносить добровольные взносы на развитие материально-технической базы Учреждения.

5.9. Родители (законные представители) обязаны:

- осуществлять контроль обучения ребенка, не препятствовать ему в посещении занятий в Образовательной организации;

- в соответствии с действующим законодательством нести материальную ответственность за порчу его ребенком имущества Учреждения и невыполнение условий заключенного с Учреждением договора.

5.10. Педагог Учреждения имеет право:

- свободно выбирать и использовать методики обучения, учебные пособия и материалы по согласованию с методическим советом Учреждения, выбирать, разрабатывать и применять воспитательные и образовательные программы (в том числе авторские), обеспечивая при этом устойчивые положительные результаты;

- участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

- участвовать в управлении Учреждения, защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- на расследование дисциплинарных нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и Устава Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

- требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации и профессионального мастерства;

- аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ и трудовым договором, а также дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти.

Педагоги имеют право проводить занятия в объединениях как по программе одного-двух профилей, так и по комплексным, интегрированным программам;

5.11. Комплектование Учреждения работниками осуществляется
в следующем порядке:

  - прием на должности штатного расписания, а также совмещение
и совместительство производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ,
на основании заключаемого трудового договора по приказу директора Учреждения;

  - распределение учебной нагрузки директору Учреждения осуществляется и утверждается Комитетом по представлению отраслевого органа.

Для работников Учреждения работодателем является Учреждения.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

5.12. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором.

5.13. Педагогические работники обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего распорядка;

- охранять жизнь и здоровье учащихся, защищать их от всех форм физического и психического насилия;

- не допускать принуждения учащихся к участию их в деятельности религиозных, общественно-политических организаций, движений и партий, а также к участию в агитационных кампаниях и политических акциях;

- нести ответственность за выполнение образовательной программы;

- постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство;

- выполнять условия трудового договора;

- иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и по полученной специальности и подтвержденную документами об образовании;

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка.

5.14. Работники Учреждения в порядке, установленном законодательством РФ, несут ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

- качество воспитания и обучения учащихся;

- жизнь и здоровье учащихся я, нарушение их прав и свобод.

 

6.     Управление Образовательной организацией

 

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления», Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Руководство текущей деятельностью Учреждения осуществляет руководитель Учреждения – директор Учреждения, действующий на принципе единоначалия.

Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от занимаемой должности Учредителем. Срок действия  срочного трудового договора с директором определяется соглашением сторон.

Директор Учреждения:

     - действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его в отношениях со всеми (в том числе зарубежными) юридическими и физическими лицами, органами власти, местного самоуправления, судебными органами;

     - издает локальные акты: приказы, распоряжения, положения, инструкции,  правила. Локальные акты Учреждения, принятые директором в пределах своей компетенции, обязательны для исполнения всеми участниками образовательного процесса;

     - разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения (в пределах средств, предусмотренных в смете Учреждения на оплату труда);

     - в соответствии с законодательством РФ принимает на работу и увольняет работников Учреждения, заключает и расторгает с ними трудовые договоры;

     - несет ответственность за жизнь, здоровье учащихся и работников Учреждения во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

     - определяет функциональные обязанности работников Учреждения (в том числе своих заместителей), утверждает их  должностные инструкции, контролирует их деятельность, применяет к ним меры поощрения и взыскания;

     - распоряжается имуществом и средствами Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Уставом;

     - заключает от имени Учреждения сделки и договоры в пределах выделенных средств, не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу;

     - обеспечивает рассмотрение обращений (в том числе жалоб и заявлений) юридических и физических лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

     - устанавливает систему премирования, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ, – систему оплаты труда;

     - несет персональную ответственность за просроченную кредиторскую задолженность Учреждения, превышающую предельно допустимые значения, в соответствии с действующим законодательством;

     - несет перед бюджетным учреждением ответственность в размере убытков, причиненных в результате совершения крупной сделки, в случае, если эта сделка не была предварительно согласована с учредителем;

     - выполняет иные функции, предусмотренные законодательством РФ и настоящим Уставом.

Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет. В состав Педагогического совета входят директор Учреждения, его заместители, педагоги дополнительного образования и другие педагогические работники. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря Педагогического совета на учебный год. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.

Главными задачами Педагогического совета являются: объединение усилий педагогического коллектива Учреждения, направленных на повышение уровня учебно-воспитательной работы, внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.

Педагогический совет:

- выработка общих подходов к созданию и реализации программы развития Учреждения;

- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательной деятельности;

- заслушивание годовых отчетов администрации, в том числе по финансово-хозяйственной деятельности;

- заслушивание отчетов педагогических работников о результатах педагогического процесса;

- анализ деятельности всех участников образовательной деятельности;

- организация и   совершенствование   методического   обеспечения образовательной деятельности;

-  разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;

- рассмотрение и принятие локальных актов по вопросам воспитательной и образовательной деятельности;

-  изучение и обобщение деятельности педагогического коллектива;

-  изучение научно-педагогических достижений;

-  рассмотрение вопросов поощрения педагогов;

- содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений;

- регулирование в Учреждения деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций, разрешенных законом;

- обсуждение вопросов текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, выпуска, перевода обучающихся, освоивших образовательные программы;

-  обсуждение  плана работы Учреждения;

-  контроль за выполнением ранее принятых решений.

В Педагогический совет входят все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждение и (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты).

Председателем Педагогического совет является директор Учреждения.

На заседаниях Педагогического совета могут присутствовать:

-  работники Учреждения, не являющиеся членами Педагогического совета;

- граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключенных с Учреждением;

- родители (законные представители) воспитанников, при наличии согласия Педагогического совета.

Педагогический совет работает на основании утвержденного плана работы. План  работы  Педагогического совета  составляется на учебный год, рассматривается на заседании Педагогического совета  и утверждается Директором Учреждения.

Педагогический совет собирается на свои заседания не реже одного раза в учебную четверть. Конкретная дата заседания  Педагогического совета  устанавливается  директором Учреждения.  Заседание Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствуют более  2/3  от общего числа членов Педагогического совета.

Педагогический совет  созывается на свои заседания Председателем.   

Педагогический совет может быть собран по инициативе его Председателя, по инициативе двух третей членов Педагогического совета.

Педагогический совет принимает решения открытым голосованием. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него подано большинство голосов присутствующих членов Педагогического совета. При равенстве голосов голос председателя является решающим.

Педагогический совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний.

Заседания Педагогического совета  оформляются протоколом в электронном виде и дублируются на бумажном носителе, подписываемым председателем и секретарем  Педагогического совета.

В протоколе указывается его номер, дата заседания совета, количество присутствующих, повестка заседания, указываются выступающие и принятое решение по каждому обсуждаемому вопросу.

В Учреждения действует Родительский комитет как орган общественного самоуправления без образования юридического лица в соответствии с Положением о Родительском комитете.

Родительский комитет создается путем выбора представителей из числа родителей, учителей и заместителя директора по воспитательной работе, который собирается на свои заседания не реже двух раз в год. Внеочередные заседания Родительского комитета собираются по инициативе правления.

Решение Родительского комитета правомочно при условии участия 2/3 его членов. Решение Родительского комитета принимается простым большинством голосов.

Для обеспечения жизнедеятельности Учреждения Родительский комитет правомочен решать следующие вопросы:

   - выявлять попечителей Учреждения и организовывать работу с ними;

   - сотрудничать с благотворительными организациями;

   - направлять социально-педагогическую деятельность попечителей в системе семейного воспитания;

   - принимать участие в разработке стратегического направления деятельности Учреждения;

   - принимать участие в разработке финансово-экономического развития Учреждения;

   - создавать комиссии по различным направлениям деятельности Учреждения;

   - содействовать привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

   - содействовать организации и улучшению условий труда работников Учреждения;

   - содействовать совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территорий;

   - осуществлять роль посредника между работником и Учреждения в случаях возникновения конфликтных ситуаций, ущемляющих права гражданского общества и семьи как заказчика образовательных услуг;

   - вести переговоры с потенциальными спонсорами Учреждения;

   - вырабатывать кадровую политику во внебюджетной сфере;

   - защищать и совершенствовать внебюджетную сферу деятельности Учреждения организации в социальной среде;

   - содействовать организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий.

 

7. Порядок осуществления функций и полномочий Учредителя

 

7.1. Учредителем Учреждения является Петропавловск-Камчатский городской округ.

7.2. От имени городского округа функции и полномочия Учредителя осуществляются администрацией Петропавловск-Камчатского городского округа в лице Управления образования администрации Петропавловск-Камчатского городского округа.

7.3. Учредитель Образовательной организации обладает следующей компетенцией:

7.3.1 выполняет функции и полномочия учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;

7.3.2 утверждает устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;

7.3.3 назначает (утверждает) руководителя Учреждения и прекращает его полномочия;

7.3.4 заключает и прекращает трудовой договор с руководителем Учреждения;

7.3.5 определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ей учредителем на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество);

7.3.6 предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

7.3.7 принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

7.3.8 согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его учредителем на приобретение такого имущества;

7.3.9 согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;

7.3.10 согласовывает внесение Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

7.3.11 согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

7.3.12 формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее - муниципальное задание) в соответствии с основными видами деятельности Учреждения;

7.3.13 осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

7.3.14 согласует устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;

7.3.15 определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения;

7.3.16 ведет реестр муниципального задания.

7.3.17 осуществляет контроль за текущей деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Петропавловск-Камчатского городского округа.

 

8. Учет, отчетность и контроль за деятельностью Учреждения

 

8.1. Учреждение ведет бухгалтерскую отчетность на договорной основе с Муниципальным бюджетным учреждением Петропавловск-Камчатского городского округа «Централизованная бухгалтерия».

8.2. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем.

8.3. Учреждение ежеквартально и ежегодно представляет Учредителю отчет о своей работе в установленном законном порядке.

8.4. Контроль за эффективностью использования и сохранностью находящегося в оперативном управлении Учреждения муниципального имущества осуществляет Учредитель, в порядке, установленном действующим законодательством.

8.5. Образовательная организация обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

8.5.1 Устав Учреждения, в том числе внесенные в него изменения;

8.5.2. свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

8.5.3. решение о создании Учреждения;

8.5.4. решение о назначении руководителя Учреждения;

8.5.5. положения о филиалах, представительствах Учреждения;

8.5.6. документы, содержащие сведения о составе наблюдательного совета Учреждения;

8.5.7.план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

8.5.8.годовая бухгалтерская отчетность Учреждения.